如何處理辦公室的小團體文化？
辦公室小團體文化令人困擾？別讓派系影響團隊合作！首先，保持開放心態，積極參與跨部門交流。其次，建立明確的溝通管道，確保資訊透明。最後，鼓勵多元觀點，營造包容的工作環境，共同提升團隊績效！
小團體，指的是人數有限、成員之間關係緊密、且通常具有共同目標或利益的群體。 它與較大的組織或社會團體有所區別，強調的是成員之間的互動及內部凝聚力。 小團體可能存在於各種場合，例如工作團隊、社團、家庭，甚至線上社群。 了解小團體的運作機制，對於理解人際關係和社會互動至關重要。