提早到班

提早上班，並非一蹴而就。 需考量員工身心健康，並制定明確的制度。 例如，彈性工時、明確的加班規定，以及充分的休息時間，才能確保員工效率與工作滿意度。 單純要求提早上班，恐造成反效果，甚至影響團隊士氣。 務必以員工福祉為前提，方能達成目標。