職災

即使未報警，若確有職業傷害之證據，例如醫生診斷證明、工作場所照片等，仍有機會申請職災。 專業律師協助釐清事實，評估證據，提高申請成功率。 切勿輕易放棄，尋求協助，保障自身權益。 延誤時效，恐影響後續權益。

正確認定職災，保障勞工權益至關重要。 不當認定，不僅損害勞工權益，更可能造成企業負擔。 因此，需嚴格依據勞工安全衛生法及相關規定，仔細蒐集證據，釐清因果關係。 專業的職災認定機構，能提供客觀評估，確保勞工權益獲得妥善保障。 請務必謹慎處理，避免爭議。

員工於尾牙活動中，因車禍受傷，是否可認定為職災，關鍵在於車禍發生之時間、地點及行為與工作之關聯性。若車禍發生於公司安排之尾牙活動場所，且員工當時正參與公司安排之活動，則認定為職災之可能性較高。 反之，若車禍發生於活動結束後，或員工自行前往活動地點，則認定為職災之可能性降低。 釐清事實，並尋求專業法律諮詢，方能有效保障自身權益。