團隊衝突

團隊衝突難免，但有效解決能提升效率與凝聚力。台灣職場常見溝通隔閡，應鼓勵成員表達、聆聽，尋求共識。透過釐清問題、尋求第三方協助，建立互信，共創雙贏局面。