如何與z世代相處?
身為職場前輩,想與Z世代建立良好關係? 了解他們重視彈性、即時回饋與多元包容。 鼓勵溝通,尊重差異,共同創造更具活力與創新的工作環境!
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想了解一個人?別急著丟問題,先從觀察開始。留意對方的肢體語言、眼神,再從共同話題切入,例如台灣美食、時事。耐心傾聽,適時回應,你會發現,聊天是開啟彼此連結的鑰匙。
職場難免遇到不喜歡的同事,但躲避並非長久之計。試著保持專業,避免私人恩怨,專注於工作目標。溝通時,保持理性與尊重,尋求共同點,或許能減緩摩擦,甚至化解僵局。
三觀不合,指的是價值觀、人生觀、世界觀彼此差異甚大。在台灣,這不僅是感情的阻礙,更是人際關係的隱憂。理解彼此的「三觀」,才能建立更深層的連結,避免衝突,共創和諧。
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