處理人際衝突

職場難免遇到不喜歡的同事，但躲避並非長久之計。試著保持專業，避免私人恩怨，專注於工作目標。溝通時，保持理性與尊重，尋求共同點，或許能減緩摩擦，甚至化解僵局。

與討厭的人相處，並非消滅敵人，而是學習理解。試著從對方角度出發，設身處地思考，或許能發現其行為背後的動機與需求。 積極尋找共同點，即使微不足道，也能建立起溝通的橋樑。 重點不在改變對方，而在於調整自身態度，以平和的心態面對，化解衝突，創造更舒適的互動環境。 唯有如此，才能有效提升人際關係品質。